30.10.2018
Региональное отделение РСПП на Кубани наделено полномочиями методического центра по развитию профессиональных квалификаций

Решение принято региональной комиссией по улучшению инвестиционного климата и утверждено заместителем главы региона

Краснодарское региональное отделение Российского Союза промышленников и предпринимателей (КРО РСПП) наделено полномочиями методического центра по развитию системы профессиональных квалификаций на территории Краснодарского края. Такое решение принято комиссией по улучшению инвестиционного климата в регионе, протокол заседания подписал заместитель губернатора Василий Швец.

Заместитель председателя КРО РСПП Сергей Огурцов пояснил, что в соответствии с рекомендациями Национального Совета по профессиональным квалификациям, в настоящее время система профессиональных квалификаций внедряется и развивается во многих регионах России.

У методического центра множество функций. Это и формирование предложений по развитию национальной системы квалификации для региональных органов исполнительной власти, советов по профквалификациям и других участников национальной системы. Сюда же входит содействие в формировании данных востребованных на рынке труда новых и перспективных профессий с учетом региональных особенностей.

Методический центр также будет оказывать консультационную поддержку внедрения нормативных документов по вопросам формирования элементов национальной системы профессиональных квалификаций в Краснодарском крае.

Напомним, национальная система квалификаций (НСК) - это средство согласования спроса на квалификации работников со стороны работодателей (рынка труда) на основе настоящих и перспективных требований рынка труда, которые сформулированы в терминах таких критериев, как характер знаний, умений и компетенций, и предложения квалификаций со стороны системы образования и обучения.

Создание НСК обусловлено объективной необходимостью, а именно, серьезным качественным разрывом между спросом и предложением рабочей силы.

В настоящее время компетенции работников во многом не удовлетворяют работодателей, а система профессионального образования только начинает переход на программы образования, основанные на компетенциях (требованиях рынка труда), при этом опираясь на устаревшие классификаторы направлений подготовки.

Пресс-служба КРО РСПП